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14地出台独生子女护理假!有人却不想要…(图)

导读

“独生子女照顾护士五光十色假”的消息激发热议,据统计,至少14地出台了与“独生子女照顾护士五光十色假”相干
的详细划定!但是网友却说……

14地出台“独生子女照顾护士五光十色假”相干
政策

“独生子女照顾护士五光十色假”,是指独生子女怙恃扶病住院时期,用人单位应给以的假,且不得扣减陪护时期的工资、补助与奖金等福利。

据中新经纬客户端不完全统计,截至2019年3月22日,已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西等12省分
,和
淮安、广州等2市出台了与“独生子女照顾护士五光十色假”相干
的详细划定。

上述14地中,湖北、黑龙江、四川、宁夏等4省分
还划定,非独生子女也可享用“照顾护士五光十色假”这一待遇。如,2018年10月1日起实行的《四川省老年人权利保障条例(勘误)》中划定,老年人扶病住院时期不能自理的,其子女所在用人单位应该给以独生子女每年累计不超过15日的照顾护士五光十色顾问时光,给以非独生子女每年累计不超过7日的照顾护士五光十色顾问时光。照顾护士五光十色顾问时期工资福利待遇稳定。

对于“照顾护士五光十色假”的详细时光划定,各地也有所不同。例如,2018年1月1日起实行的《淮安市人口与计划生育实行办法》中明白,持《独生子女怙恃光荣证》者年满六十周岁,扶病住院治疗时期,用人单位应该支撑其子女照顾护士五光十色顾问,并给以每年累计不少于5天的照顾护士五光十色时光。《河南省老年人权利保障条例》则指出,领取独生子女怙恃光荣证的老年人住院治疗时期,其子女所在单位应该给以每年累计不少于20日的照顾护士五光十色假。河北省则未明白划定照顾护士五光十色假天数,《河北省老年人权利保障条例》中只要求,老年人扶病住院时期,子女所在单位应该支撑其照顾护士五光十色顾问老年人,给以恰当陪护时光。

4省分
相干
政策已在路上

辽宁、甘肃、云南、北京等4省分
虽然还未出台“独生子女照顾护士五光十色假”详细划定,但也提出探索树立独生子女照顾护士五光十色假轨制。

此中,云南省在2018年5月公布布告,对《云南省老年人权利保障条例(勘误草案)》公开征求意见。该草案提到,独生子女家庭老年人扶病住院治疗时期,其子女的用人单位应该支撑照顾护士五光十色顾问,并给以每年累计不超过15天的照顾护士五光十色时光,照顾护士五光十色时期享用与正常工作时期相同的工资收入。

辽宁省2018年公布的《辽宁省人民当局办公厅关于制定和实行辽宁省老年人照顾服务项目的实行意见》中提到,各地区要制定子女对扶病怙恃的带薪陪护假等家庭养老支撑政策,引导国民自觉履行养活义务和承担顾问老年人的责任。

2018年2月,甘肃省卫生计生委召开新时代人口计生工作暨启动贫困人口因病致贫返贫状况摸底考察视频会,会议提出协调制定独生子女家庭怙恃住院照顾护士五光十色假轨制。

同年10月,北京市印发《关于加强老年人照顾服务完善养老体系的实行意见》,此中明白,探索树立家庭照顾护士五光十色假轨制。对养活人、扶养人特别是独生子女养活人、扶养人照顾扶病住院、失能失智、临终老年人的,用人单位应给以相应的照顾护士五光十色假,照顾护士五光十色时期的工资、补助、补贴和奖金不予扣减。

有人却不想要……

这些消息激发网友热议,部分网友为此点赞,部分网友却不想要这类假

还有网友说,先把双休落实了

据新华社此前报道,记者考察发现,这项政策实行效果并不尽善尽美,一些公司和个人明白默示“不知道照顾护士五光十色假”。湖北某科技有限公司主管人力资源的负责人坦言,“确实还不清楚有这个划定,也不人以独生子女照顾护士五光十色假的名义请假。”

一些合乎条件的独生子女则默示“不敢请”。在福州市某民营企业工作的谢女士看来,这个假期是“机关事业单位独生子女带薪照顾护士五光十色假”;郑州市一家民营企业员工刘娟娟说,现在年假还有一些公休假都不保证,更不敢苛求
独生子女照顾护士五光十色假,这类假期如果只是原则性的要求,估计也就是一场空,“老板不乐意,能休你也不敢休”。

由于不是全国性政策,还有一些独生子女则面对“请不了”的困难

专家:需树立与社会全体彼此跟尾、彼此兼容的配套体系

独生子女照顾护士五光十色假要如何落实,才能避免沦为“纸上的福利“呢?

据中国之声《新闻纵横》报道,河南予瑞律师事务所律师李华阳认为:“既然省有关部门划定了这个假期,所以各个单位不管是党政机关也好,企事业单位也好,或者社会团体也好,都应该不折不扣的来执行。另外,咱们的行政执法部门,例如劳动局、人事局要当真做好监管。如果咱们的劳动者权利受到损害的话,应该及时地向有关行政部门反映赞扬。”

除了加大监察力度、畅通赞扬渠道,还有市民建议,应该完善惩治措施,倒逼企业落实政策:“人社部门不是有一个稽查大队,他就是对用工的劳动保障,该享用的这些条例啊法规呀,他们执行情况。”“需要当局的政策法律法规来严格标准,制定一些违反划定的惩治措施,由于你不去罚,那末
企业相干
的执行力度就必然不到位。”

另外
,还有专家建议,当局除给以必然指导和监视外,还能够出台相应配套措施,比如对严格执行此轨制的企业给以必然税收贴补等,树立一个与社会全体彼此跟尾、彼此兼容的配套体系,才能保证好的政策落地执行。河南盈科律师事务所律师胡延顺指出,除了靠用人单位的自觉性之外,还需以此为契机,推动企业结合自身行业特性制定细则,让好政策在执行中不跑调、不走样。而除此之外,养老保障轨制的完善、社会机构服务威力的晋升等等方面,也是非常关键的环节。


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